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剧情介绍

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为了防止用人单位滥用试用期,也为了保护劳动者的合法权利,根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条规定,解除试用期员工,也需要用人单位证明劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职等法定解除情形。如果不能证明就随意解除员工,属于违法解除,劳动者有权主张赔偿。本案中,A公司开除李某的理由,并不是试用期内辞退员工的法定解除情形,属于违法解除,故裁决A公司支付李某违法解除赔偿金一个月工资。

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中新网10月5日电 据台湾《联合报》报道,台北市长柯文哲不出席“双十节”庆典、祭孔,外传是避免和马英九碰面、握手。柯文哲昨天(4日)下台中参访文昌庙,有议员质疑,有空下乡参访文昌庙,却不愿抽空祭孔,“逻辑怪怪的”;台北市府副发言人黄大维表示,祭孔因台风延期至本周五(9日),柯文哲还未决定是否出席。

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